Характеристика на начальника финансового отдела для награждения


Характеристика руководителя на награждение – что это, какими нормативными актами регулируется

В должности начальника цеха — с февраля г. Свои должностные полномочия исполняет на высоком профессиональном уровне, энергично, ответственно, за высокие показатели в работе имеет два поощрения от руководства отдела. Возглавляет работу цеха, уверенно руководит им.

Позитивная характеристика заместителя начальника планово-экономического отдела по планированию

Характеристика на бухгалтера с места работы — это документ, который отражает профессиональные качества сотрудника и предоставляет информацию о том, как он зарекомендовал себя в компании. Каждый руководитель стремится взять в компанию надежного и ответственного специалиста по бухучету. Поскольку от его профессионализма зависит материальное благополучие целого предприятия. Чтобы убедить нового работодателя в том, что на прежнем предприятии он показал себя как отличный специалист, понадобятся рекомендации. В этом случае составить рекомендательное письмо главному бухгалтеру придется на прежнем рабочем месте. Трудоустройство — не единственный случай, когда требуется письменная оценка профессиональной деятельности финансового работника.

Характеристика на руководителя для награждения
Характеристика на бухгалтера с работы: правила подготовки и образец
Образец характеристики директора
Характеристика для награждения руководителя и сотрудников
Характеристика на руководителя с места работы (образец)
Характеристика для награждения работника
Характеристика на коммерческого директора для награждения образец
Характеристика начальника производства для награждения. Образец характеристики на начальника отдела

В должности заместителя начальника отдела - с апреля г. Свои должностные полномочия исполняет своевременно и качественно, в полном соответствии с должностной инструкцией. При выполнении поставленных задач систематически проявляет разумную инициативу. Дважды поощрен руководством предприятия за добросовестный и высокоэффективный труд. Умело возглавляет в отделе направление планирования деятельности предприятия. На протяжении двух лет обеспечивает своевременное доведение всесторонне обоснованных плановых заданий до подразделений предприятия.

Понравилось ?
Для чего нужна характеристика на генерального директора с места работы
Позитивная характеристика специалиста по кадрам
Кто составляет характеристику на руководителя
Полезная информация для написания характеристики
Поиск по сайту
Составление характеристики для награждения: нюансы
Особенность характеристики для награждения
Для каких целей понадобится характеристика
Составление характеристики

Просьба подготовить характеристику на работника чаще всего адресуется специалистам отдела кадров:. В первом и втором случаях готовая характеристика с места работы нужна для предъявления ее в какие-то инстанции за пределами той организации, в которой сотрудник работает например, в органы опеки и попечительства; или в учебное заведение, в котором он обучается без отрыва от производства; или по новому месту работы; или в суд. Таким образом, характеристика требуется внешнему заказчику. В третьем случае готовятся некие внутриорганизационные процедуры, связанные с оценкой сотрудника, и документ будет использован внутри учреждения. Его заказчик внутренний.

Похожие статьи